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和谐员工:创造自身最大价值
更新:2009/8/28
出处:WTO经济导刊
行业:制造业
议题:社会责任推行模式、相关方沟通管理、企业可持续竞争力
台湾信义房屋
更新:2009/6/19
作者:蔡舒恒、刘书博、郑伯埙
出处:中国企业案例交流中心
页数:21页
行业:建筑业、房地产业
议题:社会责任推行模式、相关方沟通管理、企业可持续竞争力
关键词:伦理问题、人力资源管理、战略、可持续性、企业社会责任、差别化
联想集团国际化和董事会建设(A/B)
本案例以联想集团并购IBMPC这一标志性事件为背景,详细描述了2004年12月至2005年2月期间联想集团的现实处境:严峻的市场竞争、艰难的文化变革、大股东和董事会内部的疑虑、股票价格的下滑、老客户的踌躇、中国政府和公众的期待、美国政府和西方舆论界的质疑、以及与IBM PC的整合过程中,联想将在市场、人事、供应链、流程、薪酬、文化对接、权力配置等方面面临的种种困难和挑战。
更新:2009/3/24
作者:梁能、林淑、USEEM Michael
出处:中国企业案例交流中心
页数:22页
行业:信息传输、计算机服务和软件业
议题:相关方沟通管理、企业可持续竞争力
关键词:公司治理、董事会、国际化、联想集团
安越:构筑持续发展的能力
安越成立于2004年,是一家专注于财务培训的咨询公司。该公司最原始的创立者是两个专业培训讲师。马爽于2005年加入,成为该公司第三个合伙人和总经理。自成立之初,安越就一直保持着几乎每年销售额翻一番的增长速度。在2008年初,安越已经在竞争激烈的中国培训市场中确立了自己财务培训领导品牌的地位。与此同时,安越也在内部发展完善了自身的工作流程和组织管理结构。
更新:2009/3/24
作者:付莘、Ramakrishna S. Velamuri
出处:中国企业案例交流中心
页数:30页
行业:教育、租赁和商业服务业
议题:企业可持续竞争力
关键词:中国、创业、专业服务公司、成长、组织发展、培训、开创
Zappos的社会化营销实践
更新:2009/1/14
出处:搜狐
行业:批发和零售业
议题:相关方沟通管理
GDC公司内部的文化冲突
本案例描述了一位荷兰裔的美国总经理初到中国,由于与中国员工的观念、看法不同,沟通不顺畅而引发的一系列冲突,表现了在具有多种文化的企业组织中的文化冲突。
更新:2008/11/26
作者:马晓蕾
出处:中国管理案例共享中心(CMCC)
页数:6页
行业:食品、饮料、烟草制造业
议题:中国背景下的企业社会责任、相关方沟通管理、企业可持续竞争力
关键词:跨文化管理、文化冲突、管理沟通、外资企业
亚洲战略投资公司(ASIMCO): 开发中国的人力资本
更新:2008/10/21
作者:Mary Ho、Nailene Chou Wiest、Gilbert Wong
出处:亚洲案例研究中心(ACRC)
页数:21页
行业:制造业
议题:中国背景下的企业社会责任、海外投资、企业可持续竞争力
2005年,站在战略十字路口的惠普
更新:2008/9/23
作者:Ali Farhoomand、Kavita Sethi
出处:亚洲案例研究中心(ACRC)
页数:23页
行业:信息传输、计算机服务和软件业
议题:海外投资
Management Effect有限公司:超越知识管理之竞争
更新:2008/9/23
作者:Ali Farhoomand、Guy Gable、Marissa McCauley
出处:亚洲案例研究中心(ACRC)
页数:19页
行业:租赁和商业服务业
议题:中国背景下的企业社会责任
康佳:企业文化凝聚核心能力
更新:2008/7/1
出处:案例网
页数:12页
行业:信息传输、计算机服务和软件业
议题:社会责任推行模式、相关方沟通管理、企业可持续竞争力
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